採用情報

新卒採⽤

職種	大学卒（予定者）技術（船舶設計）、営業、製造、検査高校卒（予定者）製造、営業事務他
募集⼈員	5名
選考方法	書類審査、個人面接、適性検査（GAB）
給与	当社規定による　2025年4月予定大卒　220,000円高卒　175,000円
諸手当	時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当、食事手当
昇給	年1回
勤務地	本社（東京都江東区潮見2-1-16）
勤務時間	平常勤務　8:45～17:00（休憩60分含）土曜勤務　8:45～13:00（第1・3土曜日）
休日	１０７日／年間
休暇	年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚⽣	厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険財形貯蓄、退職金制度、家賃補助（社宅利用・勤続年数制限有）、社員食堂定期健康診断、労働組合、各種福利厚生制度
その他	会社見学、インターンシップは随時受付エントリーはホームページのエントリーフォームから
連絡先	墨田川造船株式会社総務部 TEL : 03-3647-6111

中途採⽤

職種	①船舶の設計（機関設計・電気設計） ②船舶の検査
応募条件	1.⾼卒以上で機械系／電気系出⾝の⽅　AUTO CADの操作ができる⽅
募集⼈員	若⼲名
給与	当社規定による年齢・経験により査定
諸手当	時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当、食事手当
昇給	年1回
勤務地	本社（東京都江東区潮見2-1-16）
勤務時間	平常勤務　8:45～17:00（休憩60分含）土曜勤務　8:45～13:00（第1・3土曜日）
休日	日曜日、国民の祝日、年末年始、5月1日、隔週土曜日、その他会社が指定する日
休暇	年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚⽣	厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、家賃補助（社宅利用・勤続年数制限有）、社員食堂定期健康診断、労働組合、各種福利厚生制度
連絡先	墨⽥川造船株式会社総務部 TEL 03-3647-6111

よくある質問

制度や福利厚生について教えてください。: 下記のような制度や福利厚生があります。

<研修制度>
①新入社員に対する安全衛生教育のほか、造船知識や造船技能の習得を目標に東日本造船技能研修センターでの研修、外部研修機関によるビジネスマナー研修を受講いたします。
②労働安全衛生法などに基づく各種講習を受講し、仕事に必要な資格を取得します。

<出産、育児、介護などに関する制度>
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・短時間勤務のほか、子の看護休暇制度を設けています。

未経験者でも応募できるでしょうか。: 下記の条件を満たす方なら未経験でも応募可能です。

①意欲を持って仕事に取り組める方
未経験をハンデと感じさせない「やる気」を持ち、「新しいことを学ぶのが好き」といった積極的な姿勢をアピールできる人材。
②柔軟性のある人
自社の仕事のやり方や企業風土に馴染みやすい、柔軟性のある人材。

女性社員の割合はどれくらいですか。: 男女比のほか、さまざまな社員データをご紹介します。

<男女比>
男性34名（81%）
女性8名（19%）

<平均年齢>
42歳

<平均勤続年数>
13年
※2024年9月時点

キャリアアップのイメージを教えてください。: 一人ひとりの成長スピードと技術レベルに応じて、大きく分けて5つの段階があります。

1.特定分野の基礎知識を身に付け、技術や能力を高める。
2.資格を取得して専門職に従事できるようになる。
3.異動を通じて、さらに幅広い業務知識や経験を得る。
4.昇進して部下の育成を任される。
5.マネジメント業務や会社の経営にも携わるようになる。

どのような研修を行っているか教えてください。: OJTを中心に、大きく分けて2つの研修を実施しています。

<新人研修>
①新入社員に対する安全衛生教育のほか、造船知識や造船技能の習得を目標に東日本造船技能研修センターでの研修。
②外部研修機関によるビジネスマナー研修。

<専門研修>
①東日本造船技能研修センターにおいて、アーク溶接、配管艤装など、より密度の高い技能教育を実施し、早期戦力となる人材を育成。
②船舶電装管理者、主任船舶電装士、船舶電装士の資格取得を支援。
③労働安全衛生法に基づく各種講習を受講して資格を取得。